劳动合同的签订期限如何确定？
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根据企业签订劳动合同年限的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种协议，它是受法律保护的。劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同如何签订单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的方式：双方协商一致签订；在有劳动者在该用人单位连续工作满十年时，劳动者提出签订；或者用人单位在与劳动者建立劳动关系的一年后未签订合同的，一年后默认签订。
2020.03.06 152 -
如何签订无固定期限劳动合同？签订无固定期限劳动合同需符合下列条件： 1、双方协商一致的； 2、员工连续工作满十年的； 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且十年内将退休的； 4、连续订立二次固定期限合同，且劳动者无过错的；
2020.10.28 181
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签订劳动合同期限如何确定？
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可约定两三年，也可约定无固定期限。劳动合同按时间分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。要建立劳动关系，必须签订书面劳
2021-10-16 15,340 -
劳动合同，签订期限如何确定?
《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确
2022-05-03 15,340 -
劳动合同签订的时间和期限是怎么规定的, 如何确定劳动合同劳动期限
一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与
2022-03-03 15,340 -
劳动合同的签订期限怎么确定
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其
2022-04-02 15,340
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00:50
合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,899 2022.04.17 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,309 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,119 2022.04.15
