工伤赔偿完了还有追偿权吗
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劳动者发生工伤事故后，用人单位要在发生工作事故之日诊断结果出来后，为劳动者申请工伤认定。如果经认定属于工伤的，由工伤保险基金赔付。发生工伤事故经认定为工伤后，对于一些费用，可以要求用人单位支付的。如治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤保险赔偿完了单位还需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位应支付：治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变的，由单位按月支付。此外，用人单位还应支付一次性残疾就业补助金。即停工留薪期间的工资待遇、残疾津贴工与公司解除劳动关系后的一次性残疾就业补贴由企业承担。
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工伤赔偿工伤赔偿后用人单位有追偿权吗工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，拒不按规定支付工伤保险待遇的，社保经办机构在支付后可以向其追偿；或者第三人造成职工工伤的，社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位的追偿权。
2020.06.17 154 -
工伤保险赔偿后有追偿权吗如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险但发生工伤事故，在单位不赔偿的情况下，社保经办机构赔偿后有追偿权；如果是第三人造成该工伤事故却拒绝赔偿的，则社保经办机构赔偿后也有追偿权。
2020.05.30 110 -
工伤赔偿后追偿权一般来说，如果是在工作中由于第三方的失误或者是和第三方合作中的时候受伤的话，那么用人单位在先行赔偿员工的话，那么用人单位可以向第三方要求一定的赔偿。但是用人单位不得以该理由来拖欠员工的相关赔偿，必须先支付员工的赔偿才行。
2020.03.20 443
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工伤赔偿后还有追偿权吗
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意
2022-04-17 15,340 -
工伤事故赔偿后还有追偿权吗
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意
2022-02-07 15,340 -
工伤离职完了还给赔偿吗
如果工伤造成残疾的，可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级
2022-08-16 15,340 -
工伤鉴定完还有赔偿吗
没有了，伤残待遇的三个一次性，一次性伤残补助金是鉴定完就可以领的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是离职的时候结算的，后者由用人单位支付，前两项由工伤保险基金支付。其他医疗费用、停工留薪期工
2022-02-10 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,259 2022.07.10 -
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,152 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,418 2022.05.11
