公司是否能依法拒绝员工交社保
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
公司不能拒绝员工辞职。员工只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司拒绝为员工承担工伤保险,是否合法?公司拒绝为员工缴纳工伤保险，是不合法的。 中华人民共和国境内的用人单位应当依法定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之
2021.10.31 145 -
公司能否给员工交社保一、公司能给员工交社保，具体如下 （1）用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下： （2）先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； （3）将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； （4）在社保缴费首月在社保打印缴费明细单； （5）办理同城委托扣
2023.01.03 1,834
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是否公司能拒绝员工查个人社会保险账户
公司可拒绝员工查询个人社会保险档案： 与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案，属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定，查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位
2022-05-10 15,340 -
员工拒绝加班公司是否合法
除劳动法第四十一条的情形外，劳动者有权拒绝加班，用人单位因劳动者拒绝加班罚款不合法，劳动者可以向劳动监察投诉。相关规定：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2022-03-09 15,340 -
法律规定公司员工能否拒绝加班
员工拒绝加班可以，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产
2022-05-15 15,340 -
公司强制员工加班员工能否拒绝啊
可以拒绝，但是具体实施办法见下列详细解释。 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、
2022-12-09 15,340
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新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,987 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,244 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,700 2022.04.17
