辞职的话申请辞职需要提前多久才能出结果
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辞职需要提前30天提出。如果是用人单位在无过错的情况下,劳动者提离职,用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的,则应该有相应补偿金。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。在试用期内只需要提前三日通知用人单位。
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辞职申请需提前多久
一、一般情况下,劳动者需要提前三十日向用人单位提交辞职申请。 二、试用期内提前3日向用人单位提交辞职申请。 三、存在以下情形时,劳动者可以立即向用人单位提出辞职,解除劳动合同无需提前申请: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2023.06.08 11,384 -
辞职要提前多久申请
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2022.06.08 1,383 -
提前多久才能辞职
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动
2020.07.09 184
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辞职申请需要提前多久
一般辞职需要提前30天书面形式提出,否则造成公司损失是要支付一定违约金的。建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时
2022-03-13 15,340 -
申请辞职需提前多久
辞职申请一般需要提前通知用人单位,需要提前多久通知,需要根据情况进行分析。具体情况不同,工人提前辞职的时间也不同。第一,用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系,可以立即离开,无
2021-11-01 15,340 -
辞职提前要多久申请
申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。具体的情况不同,劳动者提前辞职的时间也不一样。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系,可立即走人
2022-09-07 15,340 -
辞职需要提前多久才能办理
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2022-04-03 15,340
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00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间,法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定,城镇企业事业单位职工失业后,应
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辞职失业金怎么申请领取
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的
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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、
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