老板拖欠工资如果跑了会被抓到么
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老板拖欠工资跑了，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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拖欠农民工工资的处理方法： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
拖欠农民工工资的处理方法： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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拖欠农民工工资老板逃跑三年抓到了怎么处理拖欠农民工工资的老板逃跑三年后被抓到的，农民工可以向劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付工作，否则责令其加付赔偿金给农民工；或者农民工也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.11.05 112 -
老板拖欠工资逃跑了怎么办老板拖欠工资逃跑，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当按时支付劳动者工资。
2020.03.11 188 -
前老板拖欠工资跑了怎么办前老板拖欠工资跑了可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
2022.04.16 632
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老板拖欠工资跑了, 被抓到会有什么后果?
老板拖欠工资跑了，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付
2022-02-12 15,340 -
老板拖欠工资跑了，被抓到了会有什么后果
老板拖欠工资跑了，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付
2022-04-10 15,340 -
老板拖欠工资跑了会被抓吗
老板拖欠工资跑了，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付
2022-03-29 15,340 -
拖欠农民工工资老板逃跑抓到了如何去处理
1、老板拖欠农民工的工资，逃跑三年被抓到了的，可由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不付的，责令其按应付工资的零点五倍或者一倍的标准来向农民工加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-11-05 15,340
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老板跑了拖欠工资怎么办在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付
1,223 2022.05.11 -
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如果老板一直拖欠工资怎么办如果遇到老板拖欠工资的怎么来处理呢，首先劳动者可以先跟老板来进行协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动
695 2022.06.22 -
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老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,353 2022.04.17
