您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有劳务派遣公司上班能帮工代买保险吗

有劳务派遣公司上班能帮工代买保险吗

2023-03-01 20:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-03-01回复

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的程序:领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;提供本单位有效的营业执照、地税登记证附本复印件等证件;社保经办机构办理参保手续,产生单位编号、个人编号、应收应付帐等。

章法律师

广东律参律师事务所

与一般公司购买工伤保险相同,缴费单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣公司周六日上班吗?
    劳务派遣公司周六日上班吗?

    劳务公司周六周日不上班。星期六和星期天属公休日(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。

    2020.12.22 904
  • 劳务派遣能上班体检吗
    劳务派遣能上班体检吗

    需要体检,接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当进行定期的健康体检,对此国家有硬性规定;其他行业的从业人员,国家并没有硬性规定,单位每年必须进行体检。对员工进行体检,这只是职工的福利。

    2020.08.14 877
  • 劳务派遣工必须上保险吗
    劳务派遣工必须上保险吗

    劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。

    2020.06.10 308
专业问答更多>>
  • 劳务派遣公司可以帮工买保险吗?

    被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,

    2022-04-28 15,340
  • 劳务派遣公司能帮忙代缴社保吗

    劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业其他服务业”税目征收营业税。 劳务派遣企业收取价款时开具服务业发票 劳务派遣企业向用工单位收取全部价款(包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和

    2022-07-15 15,340
  • 劳务派遣可以帮工买保险吗?

    被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,

    2022-05-05 15,340
  • 劳务派遣公司能代缴社保吗

    由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保,但保险费用由企业承担;也有的企业从劳务派遣公司招收员工,但员工的保险由劳务派遣公司承担。 无论是哪种形式,社保都是必须要为员工缴纳的,因为这是国家强制企业的一种行为。

    2022-05-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣有五险一金吗 01:10
    劳务派遣有五险一金吗

    劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个

    20,619 2022.04.15
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    2,002 2022.04.18
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,366 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?