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在公司工作10年被辞退该怎么赔偿

2023-03-18 14:24

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2023-03-18回复

劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即实际货币性工资收入。 二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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张龙律师

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工作满10年公司辞退怎么赔偿需视具体情况而定:如果有足够证据证明员工存在法定情形,单位辞退的无赔偿;如果员工存在法定不能从事工作情形的,单位在提前30天通知或支付一个月工资后可以解除劳动关系;如果单位按照法定情形辞退的,则需要支付经济补偿金,即10个月工资以上;如果单位不符合法律规定辞退的,则属于违法解除,则赔偿为经济补偿的二倍。

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