因被公司无故辞退而拒交保险能够赔偿吗？
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公司无故辞退员工赔偿如下：按员工的工作年限，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；员工月工资高于用人单位所在政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其赔偿按职工月平均工资三倍的数额，支付补偿的年限最高不超过十二年；单位无正当理由单方辞退，按上面标准支付双倍赔偿。
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿公司无故开除员工的赔偿，按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿，每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿，工作六个月以上但是不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。
2020.03.03 427 -
被公司无缘无故辞退怎么赔偿公司无故辞退员工，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2020.05.28 121 -
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无故被公司辞退能赔偿吗？
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。 二、合同到期辞退员工、单位经济裁员、劳动者不能胜任工作等。，单位需要每工作一年支付一个月的经济补偿金。如果没有提前一个月通知，他们还应该支付更多一个月
2021-11-21 15,340 -
员工无故辞退公司能够补偿吗
一、该用人单位属于违法解除，应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资； 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复
2022-04-25 15,340 -
被公司无故辞退能要求赔偿吗
能要求赔偿，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应
2022-01-22 15,340 -
无故被辞退公司会赔偿吗
按劳动法及劳动合同法相关规定，企业无故辞退员工的有下列相关补偿：工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。如果签订了劳动合同的，可以直接将劳
2022-04-24 15,340
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被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,735 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,801 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
818 2022.07.25
