公司拖欠工资要如何进行赔偿
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公司无理由拖欠劳动者的薪金的,或者主动提出解除劳动合同的,除了要如期支付薪金外,还需要进行额外的补偿。劳动者可以去到当地的劳动保障局进行投诉,要求监督该公司履行赔偿支付薪金,要是逾期不履行的,将会获得惩罚。
我国劳动法规定,用人单位拖欠员工工资的,除了要补缴其工资以外,还要支付其工资50%以上,100%以下的赔偿金。如果公司拒不支付员工工资的,劳动行政部门还可以责令其支付赔偿金,此时的赔偿标准应当为被拖欠工资金额的25%。
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拖欠工资要如何进行补偿
拖欠工资,劳动者应该向人力资源和社会保障局投诉。由人力资源和社会保障局责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;用人单位仍然不支付的,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲
2020.02.24 78 -
公司拖欠工资如何赔偿
我国的劳动合同法规定,一般情况下,单位克扣或无故拖欠工资的,除了要全额支付工资外,还要进行相当于工资报酬百分之二十五的补偿金。出现以下情形之一的,劳动行政部门通常责令单位在限期内支付工资:1、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿;2、低于当
2022.04.12 809 -
公司拖欠工资如何赔偿
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。公司拖欠工资的赔偿标准: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情
2020.07.21 177
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公司拖欠工资如何进行赔偿
公司无故拖欠工资的,一般没有经济补偿。法律规定,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门应当责令其限期支付劳动报酬,限期内补发的,没事。不补发的,按照应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
2021-11-01 15,340 -
公司拖欠工资如何要求赔偿?
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-03 15,340 -
公司拖欠工资如何赔偿?
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、可以用人单位协商,协
2022-05-07 15,340 -
拖欠工资公司如何赔偿
工资是劳动者工作后应该获得的合理收入。一旦收入没有及时支付,很可能会影响劳动者的生存。因此,国家颁布了《劳动合同法》,维护劳动者的合法权益。约定如下:根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合
2021-11-30 15,340
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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
8,128 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工资怎么要
在发生公司拖欠工资的情况时,当事人之间最好先行协商解决,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。
1,591 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,134 2022.05.11