合同到期未续签给怎么赔偿
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合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1.一种是单位不愿意续签； 2.一种为劳动者不愿意续签； 单位不愿意续签： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2.可以按约定的离职日期，办理离职； a.交接工作； b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取； 劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续； a.交接工作； b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间； d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
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合同未到期未签合同要给公司怎么赔偿合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.26 100 -
劳动合同到期未续签怎么给予补偿要看是单位不愿意续签还是员工本人不愿意续签： 一、单位不续签。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资。 二、员工不续签，有分为两种情况：1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2020.04.08 153 -
合同到期单位不给续签怎么赔偿合同到期单位不给续签应当赔偿支付员工补偿金。合同到期前一个月内用人单位会询问是否续约，若员工自己不愿意续约，则没有补偿金；若用人单位不愿意续约，或者员工不愿意续约的原因是单位续签的合同中降低了原有的待遇条件，是应当支付员工补偿金的。若劳动者
2022.04.16 780
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合同到期未续签要给什么赔偿
合同到期不续签的赔偿规定： （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签的，分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降
2022-07-10 15,340 -
合同到期，未续签怎么赔偿
根据我国法律的规定，合同到期后，不续签的，单位应该支付经济补偿金，按照每满1年，补偿一个月工资的标准补偿，满6个月不满1年，也补偿1个月工资；同时，如果您与单位签订了两次劳动合同以上的，单位应该与您签
2022-03-31 15,340 -
合同到期未续签怎么赔偿
1.公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。 2.合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。 3.补
2022-06-01 15,340 -
未到期合同没续签怎么赔偿
用人单位不续签劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在
2022-10-31 15,340
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合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
909 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,339 2022.04.15 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,991 2022.04.17
