工伤认定失职的处罚
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点。
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工伤认定失败如何处理劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此工伤认定
2022.04.16 836 -
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工伤认定后不来是失职吗
不来是失职。一定会来现场调查。【第十九条】社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的
2022-03-10 15,340 -
工伤认定失败怎么处理
如果工作认定失败，申请工作认定的员工或其近亲属，该员工所在单位对工作认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行
2021-10-19 15,340 -
国企职工失职罪依据行政处罚法的规定
国有公司、企业、事业单位工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情况之一的，应立案追诉：（一）造成国家直接经济损失金额在五十万元以上的；（二）造成相关单位破产、停业、停产一年以上，或被吊销执照和营业执照，责令
2021-10-09 15,340 -
职工工伤认定工伤补偿职工工伤认定的时间限制
现行标准仍然是《工伤保险条例》（2010年修订版） (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）。 请参阅如下规定
2022-04-05 15,340
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01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,308 2022.04.17 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,179 2022.04.17 -
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过失致人重伤罪法律规定怎么处罚过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为，在我国刑法中属于侵犯公民人身权利，民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康，在主观上具有过失，有可能是疏忽大意的过失，也有可能是过于自信的过失，在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
1,412 2022.04.17
