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公司员工上班期间突发疾病死亡怎么办?

2023-02-03 09:30

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2023-02-03回复

属于工伤,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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陈万忠律师

广东金桥百信律师事务所

员工上班期间突发疾病死亡公司的赔偿,分别是:在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费;丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员,月平均基本养老金的四个月发放;抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时,上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。

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