合同待定的原因是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
除了无效和有效的合同外，还有效力待定的合同以及可变更可撤销的合同。其中，效力待定合同是指合同成立后，因行为人民事行为能力的欠缺而使合同的效力处于不确定状态，有待合同权利和义务的承受人进行追认，追认之后即成为有效合同，不予追认则为无效合同。效力待定合同分两种情形，一是限制民事行为能力人订立的合同，有待其法定代理人去追认;二是无权代理人以被代理人名义订立的合同，有待被代理人去追认。无论限制民事行为能力人订立的合同，还是无权代理人以被代理人名义订立的合同，都有共同的特点，那就是合同的行为人与合同的义务人相分离，合同的订立者不承担义务，而承担义务的是与订立者存在特定关系的另外一个人。 可变更可撤销合同是指合同成立后，因在合同订立过程中存在可变更或撤销的法定事由，当事人一方或者受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销，一经撤销则成为无效合同，不被撤销则为有效合同。可变更可撤销合同分两种情况，一是当事人任何一方都有权请求变更或者撤销的，其法定事由包括(一)因重大误解订立的;(二)订立合同时显失公平的。二是受损害一方有权请求变更或撤销的，其法定事由为一方采取欺诈，胁迫的手段或乘人之危，而使受害一方违背真实意思订立合同。另外，变更和撤销合同属于不同的请求，当事人请求变更的，法院或仲裁机构不得撤销，请求撤销的，法律则没有禁止予以变更。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同效力待定的原因是： 1、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为； 2、限制民事行为能力人独立订立与其民事行为能力不相符的合同。
合同效力待定的原因是，在限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力不相适应的民事法律行为，其效力待定，需要经过其法定代理人的追认，或者同意后才具有法律效力。此外对于没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为的，其效力待定，同样也需要被代理人同意或者追认。
-
合同效力待定的原因合同效力待定的原因有限制民事行为能力人订立了与其自身行为能力不符的合同；行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立了合同；以及无处分权人擅自处分他人财产等原因。
2021.02.13 141 -
效力待定合同无法生效的原因是什么效力待定合同无法生效的原因订立合同的当事人不具备相应的缔约资格或者民事行为能力。 根据《民法典》第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事
2021.02.16 162 -
存在效力待定合同合同拒不成立的原因是什么效力待定合同无法生效的原因是存在不足以认定其有效的瑕疵。效力待定合同是指成立以后，因存在不足以认定有效的瑕疵，致使不能产生法律效力，在一段时间内效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再确定是否有效的合同。
2021.01.13 132
-
合同效力待定的原因是什么？
效力待定的合同包括：限制民事行为能力人订立了与其自身行为能力不符的合同；行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立了合同；以及无处分权人擅自处分他人财产等原因。
2022-12-09 15,340 -
合同效力待定的原因是
效力待定的合同包括：限制民事行为能力人订立了与其自身行为能力不符的合同；行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立了合同；以及无处分权人擅自处分他人财产等原因。
2022-11-16 15,340 -
合同效力待定的原因
除了无效和有效的合同外，还有效力待定的合同以及可变更可撤销的合同。其中，效力待定合同是指合同成立后，因行为人民事行为能力的欠缺而使合同的效力处于不确定状态，有待合同权利和义务的承受人进行追认，追认之后
2022-03-21 15,340 -
合同的效力待定的原因
效力待定的合同包括：限制民事行为能力人订立了与其自身行为能力不符的合同；行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立了合同；以及无处分权人擅自处分他人财产等原因。
2022-12-31 15,340
-
01:33
委托合同的终止原因是什么委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。 一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种： 一种是因为一方
746 2022.04.17 -
01:01
烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程
4,734 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,562 2022.04.15
