工伤认定后如何解决
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工程挂靠合同被认定无效后，如果经竣工验收合格的，发包人要按合同约定支付工程款，如果竣工验收不合格，经修复后仍然不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
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认定工伤决定书下来后如何处理认定工伤决定书下来后如何处理，视以下情况而定： 1、如果被认定为工伤的，则申请进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果与单位协商工伤赔偿事宜； 2、如果工伤认定的结果是认定不构成工伤的，则对认定结果不服的可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起
2022.07.02 718 -
当工伤认定决定书下来后如何做工伤认定出来后，要看实际认定结果。 1、如果属于工伤范畴，则应进行工伤残疾鉴定。确定具体残疾等级后，可按当地赔偿标准向单位索赔； 2、单位不给的，向劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，向法院起诉。但此时认定不属于工伤的，可以要求相应的侵权
2022.04.14 328 -
明明是工伤却不予认定如何解决明明是工伤有关行政部门却不予认定的，用人单位或劳动者一方可以依法向行政复议机关申请复议，或者依法去向人民法院提起行政诉讼；或者也可以先申请复议再依法起诉。
2022.08.11 154
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工伤认定后工资如何解决
在进行工伤认定之后的工资会按照之前的工资照常发放，因为属于工伤，所以应该发放全部的工资，如果是请病假，一般是按照员工在工作的时间，以及员工请假的时间进行确定。
2022-08-23 15,340 -
对工伤认定如何异议解决
对工伤认定有异议的处理办法有行政复议与行政诉讼： 1、行政复议： 1）申请人——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。 2）被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 3）行政复议机关——①作出工伤
2022-08-10 15,340 -
工伤认定后如何理赔，工伤认定后如何赔偿，工伤认定后
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医
2022-04-15 15,340 -
员工发生工伤未认定是如何解决
第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报
2022-09-08 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
977 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
998 2022.07.02 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,892 2022.04.17
