提前辞职不给工资？
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劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公司工作了，公司就必须支付工资，如果不支付工资，是违法的。而即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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不提前辞职工资不给怎么办没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。
2020.03.18 409 -
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没提前辞职不给工资合法吗不合法。实践中，员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果。 1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失。 2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。并且，赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从员工本
2020.09.15 423
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员工提前辞职辞职不给工资怎么办
提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议
2022-04-13 15,340 -
提前辞职不给工资怎么办
1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。员工因为个人原因违反规定解除劳动关系，那么单位只能扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是不能克扣员工劳动报酬。员工可以和单位协商，说明原因提前离职。2、依据《
2022-03-15 15,340 -
不提前辞职工资不给怎么办
没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。
2021-12-28 15,340 -
提前辞职老板不给辞工工资怎么办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会
2022-06-12 15,340
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,593 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,603 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,230 2022.04.17
