请问怀孕期间公司扣押金和工资是否合法
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怀孕期间公司停发工资是不合理的。一般情况，员工怀孕期间，公司不能停止支付员工工资。孕妇依法享受带薪产假、生育津贴等福利，用人单位不得以不上班为由停止发放孕妇工资。
怀孕期间公司降工资不合法，怀孕期间公司少发工资的，劳动者可以要求公司补足工资，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。
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女职工怀孕期间请假是否合法按照国家相关法律的规定，女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的，可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的，多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的，而且公司不能够以此辞退员工。
2020.08.20 375 -
怀孕期间是否有工资怀孕期间有工资。员工怀孕期间工资是需要进行发放的，如果是产假，一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期而休息，就会扣除相应的工资。 单位不发工资怎么办 1、到劳动行政部
2022.09.30 1,878 -
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公司扣押工资、押金是否合法
公司是否有可以开除，依照公司制度或者合同约定来处理，但公司扣除工资、押金不合法。你可以从以下几个方面来主张你的权利。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保
2022-03-20 15,340 -
怀孕假期间，请假扣工资合法吗
劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
2022-05-01 15,340 -
怀孕期间请假扣当天工资合法吗
劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
2022-04-15 15,340 -
怀孕期间请假扣工资吗
我国《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”同时《女职工劳动保护规定》第4条：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本
2022-01-29 15,340
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女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,322 2022.04.17 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
631 2023.01.04 -
01:07
怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
1,283 2022.04.17
