签了试用期合同才可以按时支付工资吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
试用期离职后不支付工资的，劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，对人民法院判决不服的，可以上诉。劳动仲裁是提起劳动纠纷诉讼的必经程序。
-
-
试用期签了合同可以随时走吗？试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 根据法律规定，劳动者在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。
2020.05.08 161 -
试用期辞职可以不支付工资么试用期离职后不支付工资的，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.04.16 142
-
劳动合同未约定工资，试用期内可以不支付工资吗
实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低
2022-04-14 15,340 -
试用期未签劳动合同应双倍支付工资吗
《》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-09-13 15,340 -
试用期没签劳动合同要支付双倍工资吗
一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合法期限，只有满一个月未签订劳动合同才需要支付双倍工资。相关
2022-10-06 15,340 -
试用期辞职了，可以要求公司支付工资吗
试用期退休后不支付工资的，属于劳动争议，适用于劳动仲裁前置，经仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动
2021-11-06 15,340
-
00:59
买房付了首付没签合同可以退吗虽然买卖双方还没有签订正式的买房合同，但是购房者已经支付了购房款，那么双方之间已经形成了事实上的房屋买卖关系，购房者是不能够随意要求退首付款的。想要退首付款，那么购房者可以首先与开发商进行协商，看开发商是否同意购房者退房退款。如果双方能够达
2,943 2022.04.15 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,802 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,300 2022.04.15
