劳动仲裁一般审理多长时间劳动仲裁最长审
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
仲裁庭一般要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内审理完毕，并作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人也可以就该劳动争议事项去向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁最长审理六十日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一般劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
-
劳动仲裁一般审理期限多长时间劳动仲裁审理期限一般是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系，仲裁庭自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。
2020.08.25 142 -
-
劳动仲裁审理要多长时间劳动仲裁审限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民
2020.02.22 135
-
劳动仲裁一般审理多长时间
审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。 如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。 《中华人民共和国劳动
2023-04-28 15,340 -
劳动仲裁一般审理多长时间？
劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予
2022-06-01 15,340 -
劳动仲裁一般审多长时间？
劳动仲裁的诉讼时效期间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当
2022-07-17 15,340 -
劳动仲裁一审多长时间
1、法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但
2023-02-05 15,340
-
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
276 2022.11.26 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,253 2022.04.17 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,134 2022.04.15
