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工伤私了老板不去处理

2022-03-12 06:59

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2022-03-12回复

单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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给私人老板工作受到事故伤害不能通过工伤制度获得赔偿。因为与私人老板建立的是劳务关系,而不是劳动法上的劳动关系。只有劳动者依法与企业建立的劳动关系才能受到工伤制度的保障。如果是因劳务关系而受到事故伤害,只能通过民法上雇主责任制度来主张相应的赔偿。

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如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平,并且对劳动者来说不能达到康复的费用,是可以对老板提前诉讼的。 单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

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