工伤4级私了20万多吗
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具体赔偿金额根据当事人的损伤程度决定。人身损害达到重伤程度的，赔偿费用包括以下内容，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
根据我国法律规定，造成轻伤的，触犯刑事犯罪，涉嫌故意伤害罪，不能私了，可以要求刑事附带民事赔偿，赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。赔偿的具体数额按照实际情况具体分析。
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轻伤一级私了20万多不轻伤一级赔偿20万不能算是敲诈，如果双方同意是可以的，但是如果赔偿一方感觉多的话可以通过法律程序来确定具体的赔偿数额。赔偿的数额一般是由多方面综合计算，其中包括误工费住院费营养费等。
2020.12.22 1,318 -
重伤二级私了20万多不敢重伤二级私了20万多不多，要根据实际的受伤情况来判断。根据我国法律规定，人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.09 383 -
九级伤残私了20万可以吗？若本人9个月工资未超过20万，则可以选择私了。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均
2020.07.06 846
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工伤4级私了20万多吗
20多万。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤
2022-03-16 15,340 -
4级工伤私了30万多吗
估计30多万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月
2022-03-18 15,340 -
4级工伤私了15万多吗
估计10多万。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-03-15 15,340 -
七级工伤私了20万多吗
如果属于工伤，20万左右，具体包括以下内容：根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准1，医疗费：含挂号
2022-03-22 15,340
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01:02
八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,989 2022.04.15 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,311 2022.04.17 -
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,645 2021.03.24
