您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司强制加班可以不同意吗?

公司强制加班可以不同意吗?

2022-07-25 23:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-07-26回复

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。 你还可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司强制加班可以举报,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。

律师普法更多>>
  • 公司可以强制员工加班吗
    公司可以强制员工加班吗

    公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。

    2020.03.07 139
  • 公司可以强制员工加班吗?
    公司可以强制员工加班吗?

    用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    2020.12.15 248
  • 公司强制加班不给加班费
    公司强制加班不给加班费

    如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付

    2020.08.08 856
专业问答更多>>
  • 公司可以强制加班吗

    我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

    2022-07-05 15,340
  • 公司强制员工加班,员工可以不加班吗?

    那得看具体情况。如果公司确实有要紧任务,不得不加班才能按时交验,那作为员工应该义不容辞加班工作而不是先说给多少加班费在干活,这样,一方面显示以顾全大局,以公司利益为重,另一方面也可以看到老板对此事是怎

    2022-02-09 15,340
  • 公司强制加班可以告吗

    你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。

    2022-01-27 15,340
  • 春节公司强制加班吗? 可以不去吗?

    依据我国劳动法,员工一般情况下有拒绝加班的权利,但是符合劳动法四十二条规定的不可拒绝。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需

    2022-07-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,386 2022.04.17
  • 抚养费可以强制执行吗 01:31
    抚养费可以强制执行吗

    对于离婚后一方不给付抚养费,另一方是否可以申请强制执行的问题,分为以下两种情况:1、如果是协议离婚的,当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果法院认为需要更改原约定的抚养费金额的,应当综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当

    1,714 2022.04.17
  • 公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗? 00:57
    公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

    公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资

    3,528 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?