合同签了七年了,但是一直没有办成
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签订的劳动合同没有给劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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在公司两年了一直没有签合同
一、到劳动监察投诉,并提出如下请求: 1、要求签订无固定期限劳动合同; 2、支付2倍工资差额(从你工作第2个月开始计算到第12个月止); 3、补缴社会保险。 二、如果你以未缴纳社会保险为由提出辞职,单位应支付你2个月工资的经济补偿金,该工资
2020.12.28 165 -
签了合同了但是没交社保怎么办
签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。
2020.08.01 724
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劳动合同签了三年但是一直没有签
根据你的陈述的情况,结合劳动合同法相关规定,有以下几点相关法律法规,供你参考: 1、劳动合同应该是在开始用工时就签,不能等到试用期结束后才签,否则,自用工之日起就要按双倍工资支付补偿金; 2、如果劳动
2022-04-07 15,340 -
签了合同一年一签完了,但公司没有再签怎么办
仅约定试用期的劳动合同视为无试用期的合同,试用期限为劳动合同期限。可以在试用期满到期终止劳动合同,单位不续签劳动合同的需要按法定支付经济补偿金。如果合同未到期辞退可要求双倍赔偿,但需要通过仲裁途径才能
2022-04-20 15,340 -
没有签劳动合同, 但是工作了一年多了
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,从用工之日起,有人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果没有签订,则从第二个月起支付双倍工资,一年以后还没有签订劳动合同,则双方形成无固定期限劳动合同,用人人单位继续支付
2022-01-12 15,340 -
房子已经签了合同, 但是一直没有交房
两种方案,一种是法院起诉确认合同无效,要求返还购房款,如果开发商在一审法庭辩论结束前还是不成取得房屋预售许可证,则合同无效。但是房子已经入住一年,你辛辛苦苦装修的房子是否则愿意交回去,你自己权衡利弊。
2022-01-30 15,340
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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的
3,703 2022.05.11 -
02:02
办理了灵活就业社保一直没交费
办理了灵活就业社保一直没交费,不会有什么影响。只是不能进行相应的补缴。当灵活就业人员提出申请补缴社保时,要求在提出申请补缴社保当月的三年内,社保断缴不超过三个月,可以根据当地规定进行补缴社保;社保中断超过三个月的,则无法补缴。灵活就业不像职
30,317 2022.05.11 -
01:29
合同签了反悔怎么办
根据我国合同法的相关规定,依法成立的合同,自成立之时生效。这时候成立生效的合同,对双方当事人都具有法律约束力,双方当事人应当按照约定,履行自己应有的义务。拒绝履行或者不完全履行自己义务的当事人,应当承担相应的违约责任。换句话说,合同签了之后
1,875 2022.04.17