房子合同签的是一年因工作调动现在才住了2个月房租是交了3个月的押金交了1个月的合同上写的需提前1个月通知房东并视为违约
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房租押金等于违约金么，那么房租押金等于违约金吗? 1、押金，在房屋租赁中是一个常用的概念，押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，一旦承租人对房屋或房屋中的物品有损坏时，出租人要求承租人承担赔偿的责任，此时出租人有权从押金中优先取得赔偿，如押金不足赔偿，出租人仍有权要求承租补足。 2、违约金，是承担合同违约责任的方式之一，合同违约的责任承担方式是多种多样的，并不限于违约金一种，在民法中，一般认为违约金是一种补偿性质的，它不带有惩罚性，即因违约行为造成了多少损失就承担多少的违约金，当事人在合同中可以约定违约金，也可以不约定，当事人在合同中如果没有约定违约金，那么，违约责任大大小应当以实际的损失为准，当事人如果约定了违约金，但相对于实际损失而言约定过高或过低都可以要求法院调整。
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押一付三，常见于租房合同中，是指，先交一个月的押金，付三是指，最少三个月的房租，剩下的就是三个月房租押金退还一般是在退房时，房东检查房屋和设施没有什么损失和损坏，房东就把押金退给承租人，如果有些地方损坏了，或者水电费什么没有按时交纳，押金会根据情况扣除产生的费用后退还，押金的作用，就是为了保护房东的利益，当然也是约束承租人按合同约定履行合同义务。
已交半年房租又不想租房子了属于违约的行为，是要根据违约条款规定来决定的，如果违约条款规定了支付违约金后可以退回房租，则房租是可以退回的。
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买房交了定金租了一个月了，房东违约房东收取承租人租房定金后房东违约的，适用定金罚则，承租人可以要求出租人两倍返还定金。当事人给付定金接受方不履行合同义务的，无权请求返还定金；接受定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。当事人一方不完全履行合同的，应按照未履行部分所占合同约定内
2021.03.24 324 -
房东提前一个月告知不租了是违约吗根据我国相关法律规定，对于房东提前一个月告知不租了的情形，是否违约是需要视情况而定的。合同上约定了不出租需要提前一个月通知的情形，是不属于违约的，反之属于违约，是需要承担相应的违约责任的。
2021.01.03 1,026 -
租了三个月房子,住了一个月,剩下的房租能退吗可以，如果是住一个月就交一个月的房租那你就可以退房，房子的租期是3个月，如果你交了 2、3个月的房租，而且也和房东签了合同的话可能就不行，不然之前多交的房租和押金就不会退给你了。
2020.09.08 1,349
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租房合同签了一个月住了9个月
现在的情况具体是： 1.从9月3号到27号期间房租单算，其实真正原因是前面那个住户还在，人家租期到9月27号； 2.直到我们退房那天，前面那个住户还住在我们租的房屋周围的屋子里，与别人挤者，所以我们到
2022-02-05 15,340 -
租房合同签了一年, 房东要求两个月住一个月
合同是否合理是签定以前重视和讨论的问题，合同生效就是遵守执行，兑现问题，从你说说情况，合同约定本身已经不利，目前存在90日前通知，这就意味三个月租金是你解除合同最低代价，至此再解约是你权利，不存在违约
2022-02-01 15,340 -
租房合同签了一年房东提前一个月通知停租
首先，你要看你合同的内容，看有没有关于解除协议的条款。你要确定，你说的“房东说可以提前两月告知并协议停租”这个意思在合同中有没有体现。如果有的话，那么你完全有理由按照约定来解除合同，并且要求房主返还押
2022-04-26 15,340 -
租房合同签了一个月房东要提前一个月搬走, 违约金是多少, 怎么赔偿
具体根据合同协议约定，对于你的提问，回复如下： 1、租凭合同纠纷，房租的起算与违约责任均都依合同约定处理。 2、合同双方签字生效，生效日期为签订日，房租起算点为10日。 3、如你3日请求解除合同，房东
2022-01-17 15,340
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01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,660 2022.04.17 -
01:31
社保交了几个月在哪里查社保交了几个月的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，
19,627 2022.06.22 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,734 2022.06.22
