新劳动法中的休年假是怎么规定的
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劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的：１、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。２、职工累计工作已满１年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。３、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。
休年假的规定：累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假为10天；满20年的，年假为15天；法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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新劳动法年休假规定机关、事业单位、团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上，有带薪休年休假的权利。具体休假时间如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休
2020.03.29 347 -
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新劳动法中的休年假是怎么规定的
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2022-04-18 15,340 -
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1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年
2022-11-12 15,340 -
新劳动法中年假怎么规定的
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假
2022-10-01 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,473 2022.05.27 -
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中国结婚法定年龄是怎么规定的中国法定结婚年龄是男性年满22周岁，女性年满20周岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。法定结婚年龄，是指法律
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