提前提前离职公司会不会领我的工资
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打寒假工,提前离职造成公司损失,一般是不可以扣除工资的。但是如果寒假工没有告知用人单位而离职给公司造成损失的,是可以扣除部分工资的。
按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应的法律后果。
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提前30天离职会扣工资吗
劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。
2020.06.24 352 -
未提前30天申请离职会不会扣发工资
没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负
2020.01.12 219 -
离职后公司会不会补发之前工资
离职后公司会补发之前工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据相关规定,工资应当以货币
2022.06.17 1,166
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离职不提前说还会发工资吗
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2021-12-17 15,340 -
提前离职没满30天的,公司会扣工资吗
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2022-03-28 15,340 -
但没有提前一个月辞职公司会不会不发工资
1、劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。 2、公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
2022-06-27 15,340 -
员工提前离职公司不给提前结清工资怎么办?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离
2022-04-14 15,340
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离婚提前准备什么东西
首先,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在我国,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。如果夫妻双方均同意离婚的,可以协议离婚。在此情况下,需要提前准备的材料包括:离婚协议书、结婚证、身份证、户口本、男女双方各三张二寸蓝底或者白底的单人证件
1,127 2022.04.17 -
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
4,562 2022.04.17 -
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离职公司拖欠工资不发怎么办
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1,935 2022.05.11