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劳动合同期限变更怎么办?

2023-04-07 16:14

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2023-04-07回复

用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容,试用期期限作为劳动合同的内容可以依法变更,但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。例如,当用人单位与劳动者签订了3年期劳动合同,同时约定了3个月的试用期,双方经协商一致可以变更试用期为6个月,但如果变更后的期限超过6个月,则违反了《劳动合同法》的规定,属于违法约定试用期

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同的期限在当事人协商一致的时候就能变更,由劳动者和用人单位签订一个书面的劳动合同变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是可行的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律,或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更,就由劳动者和用人单位协商一致,并签订书面的劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同。劳动合同期限变更的情形主要有: 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定,经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。

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