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在社保局上班7年了想停交社保可以吗

2023-04-23 05:48

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2023-04-23回复

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

个人交社保15年是法定的最低交费年限,可以停交,不影响达到法定退休年龄时,依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响,退休金不会太多,这是需要有充分思想准备的。所以,只要经济条件允许,还是尽可能多的交纳社保。

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