员工无故被辞退是否构成了违法解除劳动合同
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 3、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位在法律规定的特定情况下可以行使单方解除权,单方解除劳动合同,但是如果不是法定情形,单位随意强行解除劳动合同的行为是违法的,劳动行政部门可以责令其改正,对劳动者造成损伤的,用人单位应当对劳动者承担赔偿责任。
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