在荆州一家美容院工作，老板没有签合同，后面辞职以后各种理由不发工资和提成，有聊天记录和录音。
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您好，请问您做了多久？劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。 法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；您这种情况，建议请律师介入，这样更加快捷有效，律师也更专业，可以更好的维护您的权益，具体情况建议您转一对一咨询或来电免费咨询，这样可以更详细的了解情况，我可以找出更多有利于您的线索，更好的维护您的权益。
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果劳动者自离的，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
可以起诉对方，追讨债款银行的转账记录是可以作为证据，打印转账记录的方法： 1、网银打印：登录网上银行，点击转账汇款，选择转账记录，找到需要打印的记录，点击回单打印即可； 2、柜台打印：带着身份证和开通网银的银行卡到银行柜台也可以打印。
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聊天记录和录音可以作为法律证据吗?聊天记录和录音是否可以作为法律证据，要按照实际情况来定。因为聊天记录属视听资料类证据。我国已经把计算机记录，以及存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了法院审查核
2021.12.11 995 -
聊天记录和录音可以作为法律证据吗?聊天记录和录音是否可以作为法律证据，要按照实际情况来定。因为聊天记录属视听资料类证据。我国已经把计算机记录，以及存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了法院审查核
2020.04.24 191 -
有通话录音和聊天记录可以起诉他人吗可以，但是聊天记录可以作为起诉的证据，但必须证明它的真实性。聊天记录的真实性在司法实践中可以通过以下几种方式来实现： 1、通过自认的方式，即双方当事人都认可的聊天记录可以认定为真实的聊天记录。 2、经过具有专业资质的机构或者个人鉴定过或者公
2021.03.21 675
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没有原告的聊天记录和聊天记录可以作为理由吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这边具体要证明什么，一般来说需要具体的其他证据，仅仅聊天记录是不够的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信
2022-03-23 15,340 -
被诈骗后没有转账记录和聊天记录
1、可以确定一点，诈骗他人财物的违法或犯罪嫌疑人基本是不会主动返还已经骗到手的受害人的财物的，所以受害人意欲维权，就必须履行一个报警，要求警方追究对方的违法或犯罪行为代价的责任。且预见任何违法或犯罪行
2022-03-21 15,340 -
聊天记录和录音可以作为法律证据吗?
聊天记录和录音是否可以作为法律证据，要按照实际情况来定。因为聊天记录属视听资料类证据。我国已经把计算机记录，以及存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或
2021-12-18 15,340 -
老板拖欠工资怎么办，有欠条的。有录音和聊天记录可以要求多少赔偿
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准
2022-03-14 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,459 2022.05.11 -
01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由
2,381 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,733 2022.05.11
