没有劳动合同员工要怎么领取工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放工资。 同时,根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当向劳动者每月发放两倍的工资。 首先,我们可以和用人单位协商解决。 如果协商不成,我们可以选择到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时,也可以选择向人民法院申请支付令,要求用人单位足额支付工资。当然,这是要在劳动关系清楚,无争议的情况下。 如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系,则我们首先要做的就是确认劳动关系,只有等劳动关系确定下来了,才能谈及之后的给付工资的事情。
用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,劳动者凭此办理失业登记,凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
-
没有劳动合同怎么要工资
劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的,劳动者想要工资时,可以向劳动监察部门投诉举报,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。
2020.09.13 84 -
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同要工资的方式如下: 1、与用人单位协商情况; 2、到劳动行政部门举报; 3、也可以直接申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有: 1、单位终止或者解除
2022.07.25 1,864 -
员工没有劳动合同该如何要工资
用人单位拖欠工资是违法的,在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商。协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式,但需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争
2022.04.12 661
-
没有劳动合同怎么领取工资
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。 5.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的
2022-05-07 15,340 -
没有劳动合同要怎么领工资
没有签订书面的劳动合同,但有事实劳动关系,用人单位就应当支付工资,而且如果是在事实劳动关系存续第2个月到第12个月的11个月里要支付你双倍工资。如果用人单位不支付你劳动报酬可以申请劳动仲裁。找劳动部门
2022-04-05 15,340 -
没签劳动合同怎么领取工资
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合
2022-07-09 15,340 -
没有劳动合同怎么领取双倍工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-08 15,340
-
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,051 2022.04.17 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,786 2022.05.11