员工工作有伤亡住院单位有没有赔偿
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,也可视作为工伤。
用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤没有住院怎么赔偿
认定工伤但没有住院,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;劳动能力鉴定费;其他等。
2020.07.01 310 -
没有住院怎么赔偿工伤
劳动者被认定为工伤但没有住院,可取得下列工伤赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;劳动能力鉴定费;其他。
2020.04.05 170
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工伤没有住院单位怎么赔偿
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2022-03-19 15,340 -
没有住院工伤死亡赔偿
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2022-07-09 15,340 -
非工伤死亡单位有没有赔偿金
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2022-09-07 15,340 -
工伤单位有没有赔偿
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
2022-08-21 15,340
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00:56
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11,736 2022.05.11 -
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工亡单位应赔偿多少钱
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1,584 2022.04.17