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劳动者申请赔偿劳动能力鉴定怎么办

2023-07-04 08:27

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2023-07-04回复

劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下:与单位协商,工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额;和用人单位不能协商解决依据劳动仲裁法向劳动局提起仲裁;提起诉讼,如果对仲裁裁定不服的可以在法定期限内向人民法院提起诉讼;申请强制执行,如果用人单位在仲裁裁定生效后依然不支付赔偿可以申请强制执行。

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对劳动者的劳动能力重新鉴定后,依据鉴定结论,造成十级以上伤残的,就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。对初次劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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