用人单位扣押我的证件和材料,我该怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《劳动合同法》的规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司扣押您的各类证件和扣发补助的行为是违法的。您可以向单位所在地的劳动监察大队举报。同时该法还规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果单位为您提供专项培训并约定了服务期则您应当赔偿尚未履行部分分摊的培训费用,若单位并未与您约定服务期则不需要赔偿该项培训费用,但如果您与单位所签订的劳动合同中有关于违约金的规定则需按约定支付违约金。建议您与单位先进行充分协商,若不能达成一致则可以申请劳动仲裁。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位为了留住劳动者,可能会扣押劳动者的毕业证、学位证或者身份证等一些证件,可以向劳动保障监察大队投诉,劳动保障监察大队可以责令用人单位退还劳动者。如果扣押的是居民身份证,可以报警,由公安机关处理。
法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取抵押金,也不得扣押劳动者的身份证。劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
-
新单位要求扣押我的身份证怎么办
新单位扣押身份证的话,职工有权要求返还。新单位这种做法明显违反法律规定,职工可以先找新单位进行协商,提出自己的要求。如果协商不成的话,可以向劳动行政部门寻求帮助,由劳动行政部门责令新单位把身份证退还给本人,否则其可以对新单位进行处罚。所以,
2022.04.16 1,286 -
新单位上班扣押我的身份证怎么办
新单位要求扣押身份证可以先与用人单位进行协商,要回身份证。用人单位拒不返还的可以报警,或向劳动行政部门举报,以维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。
2020.12.23 396 -
用人单位扣押身份证怎么办
劳动者可以向劳动行政部门举报的,用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。根据相关规定可知,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2020.11.05 427
-
用人单位扣押我的身份证该怎么办
劳动和社会保障部2000年12月发布的第10号令《劳动力市场管理规定》第十条第五项规定,“禁止用人单位招用人员时扣押被录用人员的身份证等证件。” 《劳动力市场管理规定》第三十四条,“用人单位违反本规定
2022-05-07 15,340 -
用人单位扣押劳动者的证件、财物等证件,我该怎么办,我该怎么办?
向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。单位的做法是违法的,你可向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本
2022-01-24 15,340 -
用人单位扣押证件怎么办
根据劳动合同法第二章第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 若如你所说,此用人单位已违反了劳动合同法,你可以以此为
2022-01-31 15,340 -
用人单位扣押其身份证不给我怎么办
用人单位扣押劳动者物品的做法是违法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违背本法限定,扣押劳动者居民身份证等资料的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律限定予以处罚。用人单位违背本法
2022-07-05 15,340
-
01:01
华侨结婚的证件和证明材料
华侨结婚的证件和证明材料,主要包括以下的内容:1、华侨本人的有效护照,这是最重要的身份证明文件,不可或缺;2、居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证的本人无配偶的证明。同时还需要提供,与对方当事人没有直系血亲
1,063 2022.04.17 -
00:59
有人借钱不还我该怎么办
借钱不给如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效,如果超过三年的诉讼时效,人民法院就不会予以受理,出借人的债权就会失去法律保护。为了防止
1,019 2022.11.21 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
2,689 2022.05.11