入职不到一年离职不退彩礼怎么处理
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看情况而定。正常情况下，离婚不能要求退还彩礼，但如果查明属于以下情形，女方要退还彩礼： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
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入职不到一年被辞退怎么赔偿入职不到一年被辞退的赔偿，需要根据情况具体分析。 如果出现以下情形，一般没有赔偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位
2022.06.11 1,605 -
彩礼不退怎么处理不返还彩礼的处理办法：当事人可以直接向人民法院起诉。相关司法解释规定，如果男女双方还未办理结婚登记手续的；已经办理了结婚登记手续，但还未共同生活；男方因婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，人民法院应当予以支持。
2021.02.23 142
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入职不到一年离职不退彩礼怎么办啊
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-11 15,340 -
入职不到一年离职不退彩礼怎么办，有没有
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-29 15,340 -
入职不到一年，离职可否要求退彩礼
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-01 15,340 -
入职不到一年不退彩礼是不是不行
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-03-31 15,340
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01:30
结婚不到一年离婚彩礼钱怎么判对于当事人结婚不到一年又离婚这个情况，一方是否能把彩礼钱要回去，需要考虑当事人双方在办理结婚登记手续后是否有共同生活的事实，或者婚前给付彩礼的行为，是否导致了给付人生活困难的现状。 具体而言，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚
2,175 2022.04.17 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,507 2022.04.17 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,890 2022.05.11
