签订劳动合同后就业协议是否失效
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如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
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就业协议与签订劳动合同的关系是什么就业协议与签订劳动合同的关系是，就业协议可能是签订劳动合同的前提。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。签订就业协议后毕业生可能留在用人单位工资，因此用人单位与劳动者应当签订劳
2020.01.14 148 -
就业协议书就是劳动合同就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。
2020.08.26 615 -
没有签订劳动合同签保密协议是否有效保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间
2020.10.27 311
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签订劳动合同后就业协议是否自动终止
签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称
2022-02-13 15,340 -
签订劳动合同后是不是就业协议就算解除了
如果说签订劳动合同后那么就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议
2022-05-04 15,340 -
劳动合同是劳动者签订的就业协议吗
就业协议不同等于劳动合同。这是一个意向书。没有多大意义的。另外，新的劳动合同法下，企业是不能采取任何方式限制人员离职的。唯一可能涉及到赔偿的就是学校给你提供了培训（需要有付费证明的，一般是特殊技能培训
2022-02-21 15,340 -
三方协议是在签订劳动合同后失效么
1.三方协议属于指导毕业生和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同后，劳动双方按照劳动合同执行权力和义务，三方协议失效。 2.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非
2023-05-22 15,340
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劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,847 2022.04.17 -
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离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
1,382 2022.05.11 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,019 2022.06.15
