劳动者可以凭借欠条向用人单位申请支付令吗
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劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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凭欠条向法院申请支付令，需要经过诉讼，拿到法院的胜诉判决，这个判决就是债权文书，然后再申请强制执行。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
凭欠条向法院申请支付令，需要经过诉讼，拿到法院的胜诉判决，这个判决就是债权文书，然后再申请强制执行。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
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有借条可以向法院申请支付令吗可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
2021.02.21 199 -
没借条可以向法院申请支付令吗没有借条可以向法院申请支付令，但是当事人需要收集其他的相关证据并且需要符合相关的法律规定，当事人申请支付令，则债权人与债务人应当没有其他的债权债务纠纷，且支付令可以送达债务人。
2020.02.15 98 -
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劳动者是否可以直接向用人单位申请支付令
如果劳动者有用人单位开具的欠条的，劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按
2022-03-11 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资可以用欠条法院申请支付令吗
用人单位无故拖欠其工资，如果劳动者有用人单位打的欠条的，劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠
2022-04-20 15,340 -
劳动者可以向用人单位住所地人民法院申请支付令，申请支付令的法院
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接
2022-02-11 15,340 -
劳动者可以向用人单位住所地人民法院申请支付令
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直
2022-04-02 15,340
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00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,756 2022.05.11 -
01:06
怎么向法院申请支付令向法院申请支付令的条件如下： 1、有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人； 2、请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据； 3、债权人没有对等给付义
2,955 2022.05.11 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,072 2022.05.11
