生育期间的工资怎么算
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
产假期间工资发放具体如下：如果没有参加生育保险那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，是由生育保险基金支付的。生育保险是为了保障女性职工不会因生育而减少收入。
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女职工生育期间怎么支付工资？女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《
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2020.12.26 178
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佛山男职工生育期间工资怎么算
女职工生育，男方看护假按正常上班期间工资照发。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，佛山女职工依法生育的，给予男方15天陪产假（看护假），假期内按正常上班工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
2022-02-13 15,340
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2,427 2022.11.21 -
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8,389 2022.05.11 -
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20,140 2021.04.25
