合同到期必须要通知吗
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合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险，拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位，要求补交《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同到期用人单位不需要提前通知,同时,劳动者也不需要提前通知就可以辞职,但是,如果公司没有其他违反劳动合同法的,劳动者自己辞职是没有经济补偿金的。
一般情况下，用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的，但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。但是劳动者在试用期内解除劳动合同的，是需要提前三日以书面形式通知用人单位的。
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劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗？如果劳动合同到期了用人单位不需要提前通知劳动者，劳动合同到期不续签的劳动合同自动解除。但如果双方符合应当订立无固定期限劳动合同的情形的，劳动合同到期，除劳动者不同意外，双方就应当续签，并且应当订立无固定期限劳动合同。
2020.01.18 239 -
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劳动合同到期不续签，必须提前通知吗
1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅
2022-04-16 15,340 -
劳动合同到期，必须提前一个月通知吗？
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？ 合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，
2022-04-13 15,340 -
合同到期是否必须提前通知是否
合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险，拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位，要求补交《劳动合同法》第四十
2022-03-21 15,340 -
该合同解除必须要通知对方吗
双方协商一致解除合同的，无需再次通知对方。出现法定或者约定解除事由，而单方解除合同的，解除方需要通知对方。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗
2022-06-02 15,340
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离婚必须要到领证的地方吗离婚不一定要到领证的民政局办理手续。居民办理协议离婚手续的，可以到双方其中一方，户籍所在地的民政部门申请办理。需要注意的是，民法典出台后，规定了30天冷静期，自民政局收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方反悔，可以向民政局撤回离婚登记申请
1,550 2022.04.17 -
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必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,511 2022.04.15 -
00:57
被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,300 2022.04.15
