职工工伤十级怎么赔偿
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对于工伤十级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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职工工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2020.08.23 143 -
工伤十级级，怎么赔偿工伤鉴定为十级伤残的，赔偿是7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.02.24 188 -
十级工伤怎么赔偿十级工伤的赔偿标准：一、按照我国工伤保险条例的规定，十级工伤的职工可以获得一次性七个月工资的工伤赔偿金。二、如果患有工伤十级的职工与用人单位解除劳动合同，还可以获得伤残就业补助金和医疗补助金，一共是四个月的工资。三、工伤十级的职工在治疗期间
2022.04.12 571
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2022-04-23 15,340 -
工伤十级职工怎么赔偿
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2022-04-29 15,340 -
十级工伤赔偿标准，十级工伤职工怎样赔偿
十级工伤应作如下赔偿： 1、赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，一次性工伤补助金。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2、解除劳动合同的，还应该支付一次性医疗补助金以及一次性就业
2022-03-25 15,340 -
工伤职工十级伤残怎么赔偿
十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工
2022-03-25 15,340
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01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
549 2022.06.22 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,121 2022.04.17 -
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工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
523 2022.04.17
