工伤鉴定时间过了一年多, 去报工伤, 还可以要求用人单位赔偿吗?
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属于工伤事故,调解不成,建议还是上访。虽然认定工伤超过时效,但用工单位仍有赔偿义务,有类似案例;但也有驳回起诉的。 工伤仲裁申请超期限损害赔偿请求被驳回中国法院网讯 作者:郑金质誉英明发布时间: 2009-09-23 15:16:44 延误工伤申报担责公司赔偿雇员损失 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,用人单位未在规定期限内向有关部门申请工伤鉴定,造成工伤申请时效已过,责任在于用人单位。近日,南汇区法院对这起人身损害赔偿纠纷案作出判决,上海欣光结构件有限公司赔偿雇员李先生医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚 慰金等共计12.1万余元。 工伤认定虽已过期用人单位仍需担责人民法院报 作者:裘靖飞发布时间:2007-07-10 17:20:05 7月9日,浙江省海宁市人民法院对一起超过工伤申请期限的工伤损害赔偿案作出一审判决,判令被告海宁市华佳印刷机械制造有限公司支付原告朱祥林工伤待遇40163元。
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工伤超过申报时间还可以要求赔偿。工伤认定时间规定员工应在一年内申报,超过时间的员工也可以向单位要求人身损害赔偿。用人单位依规定应参加工伤保险但不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加缴纳工伤保险费,并自欠款起每天收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处理欠款金额1倍以上3罚款低于两倍。
职工工伤单位解散了还可以要求赔偿。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。工伤事故发生后,企业应当及时报告工伤和职业病;其次,工伤职工或其亲属申请工伤认定,享受工伤待遇;企业工会可以代表工伤职工申请。
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2020.09.16 138 -
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2022-03-28 15,340 -
鉴定过程中可以要求单位赔偿工伤吗
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2022-10-29 15,340 -
工伤期间还可以单位要求赔偿吗
工伤赔偿后,合格的单位也将进行赔偿。以七级残疾为例,员工因工伤造成七级残疾的,劳动合同终止后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。
2022-01-01 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,575 2022.04.15 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
3,261 2022.04.17 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1,730 2022.04.17