已交辞职信是否可以立即走人?
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签了合同的情况下,辞职是不可以直接走人的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此劳动者在提出辞职后还需要经过三十天才可走人,但如果与用人单位协商一致的,也可以直接走人。
用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后,用人单位同意员工辞职的,应当向员工出具解除劳动合同的证明,员工拿到离职证明后,用人单位可以要求员工立即离职,并且尽快和用人单位的其他员工办理工作交接,将用人单位的资料移交出去。
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被公司辞退可以立即走吗?
员工被公司辞退之后是可以立即走的。如果用人单位要求员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的,完成后离开即可。员工是无故被单位辞退的,一般是可以要求用人单位支付经济补偿的赔偿金的;若员工因违反规定被辞退的,那么用人单位是不需要支付经济补偿金。
2020.04.22 276 -
被公司辞退可以立即走吗
是的。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工,单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律、试用期被以不符合录用条件被辞退的,单位不需要支付补偿。
2020.06.08 1,244
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递交辞职信后可以立即走吗
1、递交辞职信后,不得立即走,必须按照法律的规定进行辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022-10-11 15,340 -
递交辞职信可以立即离职吗
1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 2、不管辞职不辞职
2022-04-18 15,340 -
本人入职已一个多月,想可以即辞即走吗?
试用期提前三天,试用期后提前一个月辞职,辞职应当履行辞职手续。
2022-11-01 15,340 -
递交辞职信后立即离职是否违法?
1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 2、不管辞职不辞职
2022-04-24 15,340
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01:37
辞职信格式辞职信申请一般包含五部分;具体为: 1、辞职信的标题,在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称,一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成,即以“辞职申请书”为标题,标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼,在标题下一行
20,790 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,793 2022.04.17 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
13,805 2022.05.11