公司欠工资的法律怎么规定?
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,也可以提起诉讼。
公司法人可以不发工资的法律规定,是劳动者如果未与公司建立劳动关系,且未付出劳动的,公司不需要向其支付工资; 但是根据《工资支付暂行规定》的条款,如果劳动者与公司形成了劳动关系,且按照约定付出了正常的劳动的,则公司要向其支付工资。
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拖欠工资的法律规定
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地工资标准支付劳动者工资的
2020.01.21 349 -
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法律上拖欠工资是怎么规定的
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳
2020.10.07 206
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公司拖欠工资怎么办法律怎么规定的
公司拖欠工资的处理方式: (一)可以向当地的劳动行政部门举报; (二)向企业的调解委员会等调解组织申请调解; (三)向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (四)与用人单位协商解决; (五)其他法
2023-02-04 15,340 -
拖欠工资公司拖欠工资怎么处理法律规定
公司拖欠工资的处理方式:(一)可以向当地的劳动行政部门举报;(二)向企业的调解委员会等调解组织申请调解;(三)向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(四)与用人单位协商解决;(五)其他法律支持的方
2023-08-20 15,340 -
公司拖欠员工工资怎么办,法律怎么规定的
员工工资被拖欠,有以下办法可以解除:劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
2023-08-08 15,340 -
什么法律规定公司拖欠工资
1、按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
2023-01-15 15,340
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00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时,当事人之间最好先行协商解决,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。
1,544 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以直
1,542 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决,实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候,要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬,
801 2022.04.17