吵架公司会要求自离吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
吵架后一方自尽的,如果另一方没有杀人或者伤人的故意,也没有实施帮助对方自尽,或者故意伤害他人身体的行为的,不构成犯罪,不会坐牢。如果处于故意,实施了杀人或伤人的行为的,则要坐牢。
夫妻冷战吵架分居是不会自动离婚的,而是一方可以提出诉讼离婚,分居两年提起诉讼离婚的,人民法院会进行调解,如果感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
-
吵架后一方自尽会坐牢吗
如果吵架之后对方自杀,需要根据具体的情况来确定是否会坐牢,如果主观上面没有犯罪伤害对方的意图,并且也没有做出导致对方自杀或死亡的行为,那么就没有法律责任。
2020.12.27 364
-
因公司吵架自离怎么办
1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?
2022-04-26 15,340 -
夫妻冷战吵架会自动离婚吗?
夫妻冷战吵架分居是不会自动离婚的,而是一方可以提出诉讼离婚,分居两年提起诉讼离婚的,人民法院会进行调解,如果感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
2023-02-20 15,340 -
与上司吵架公司会开除员工吗
跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。
2022-12-10 15,340 -
与领导吵架闹离职了公司会赔偿吗
您在该公司上班1年多,被公司辞退的,可以得到1个月工资的经济补偿金。
2022-10-08 15,340
-
01:13
吵架能否作为离婚证据
吵架可以辅助证明夫妻感情问题,而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定,法定破裂的情形就包括:1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为;2、一方存在重婚,或者与他人同居的行为;3、双方
1,495 2022.04.17 -
01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
10,301 2022.05.11 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,584 2022.05.11