反违反劳动报酬最低标准的责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违反劳动法的赔偿标准如下：经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月；劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。
劳动者违反合同的法律责任是：劳动者违反劳动合同符合劳动合同解除条件，用人单位可以解除劳动合同；不符合劳动合同解除条件的，用人单位可以要求继续履行劳动合同、采取不就措施；对用人单位造成损失的，应当予以赔偿。
-
用人单位违反劳动报酬的行为应当承担什么责任未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
2020.06.30 156 -
报酬低于最低工资标准劳动者怎么维权报酬低于最低工资标准劳动者维权可以向当地劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬与经济补偿、责令支付赔偿金，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的可以通过诉讼途径解决。
2020.09.09 128 -
报酬低于最低工资标准劳动者如何维权报酬低于最低工资标准劳动者的维权方式： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
2020.11.13 170
-
劳动者违反劳动报酬、最低工资标准的法律责任有哪些
劳动合同法第85条之规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分
2022-02-19 15,340 -
用人单位违反劳动报酬、最低工资标准的规定，应当承担什么责任
劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百
2022-04-14 15,340 -
用人单位违反劳动报酬最低工资标准的约定，应当承担什么法律责任
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
2022-02-19 15,340 -
用人单位违反劳动报酬、最低工资标准的规定，应当承担哪些法律责任?
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
2022-03-28 15,340
-
01:42
指使部属违反职责罪的量刑标准如果犯罪嫌疑人滥用职权，指使部属从事违反职责的活动，造成严重后果的，就构成了指使部属违反职责罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，指使部属违反职责罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人滥用职权，指使部属违反职责，造成人员重伤死亡
912 2022.04.17 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,862 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,397 2022.05.11
