劳动法2020年底薪问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
最低工资一般会有两种形式，分别是月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据18年广东省政府颁布的文件，深圳市适用的最低工资为：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小时最低工资为20.3元。
东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时，非全日制职工小时工资标准调整为16.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2018年7月1日起执行。
-
底薪劳动合同属于什么问题
责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是有上面《劳动法》的原因，必须达到当地最低工资标准，所
2022-12-20 15,340 -
新劳动法关于带薪年假问题
劳动法第四章：工作时间和休息休假第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节；
2023-02-09 15,340 -
责任底薪劳动合同有什么问题
责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是有上面《劳动法》的原因，必须达到当地最低工资标准，所
2022-12-15 15,340 -
劳动。薪资问题!
看看你们劳动合同关于提成结算方法是怎么约定的，有约定按约定，没约定，你离职的话公司应该在你离职时结算给你。现在你提供不了物证书证证明你有未结提成的事实，那么你应该在证人证言这块想办法。
2022-10-27 15,340
-
01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,396 2021.04.25 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,156 2022.05.11 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,560 2022.04.17
