根据劳动法规定工作一周不能超过几小时
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《中华人民共和国劳动法》规定，一周平均工作不超过四十四小时。必须严格遵守和执行国家规定的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。因行业特点不能执行的，必须经过劳动行政部门批准。因生产需要临时加班的，用人单位必须与工会和职工协商同意后方可进行，延长工作时间和应付报酬必须严格按本法的规定执行。
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根据劳动法规定每月加班不能超过几个小时？《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可依法对单位处以罚款。
2020.12.29 310 -
根据劳动法的规定每月加班不能超过几个小时用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.11.12 373 -
一周工作时间不能超过几个小时职工平均每周的工作时间一般不能超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改
2020.08.08 926
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劳动法规定一周不能超过几小时
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 法律依据：《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者
2022-04-12 15,340 -
劳动法规定一周工作几小时
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2022-06-03 15,340 -
劳动法规定一周不能超过多少小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，
2022-05-10 15,340 -
劳动法规定每周工作时间不能超过8小时吗
一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单
2022-01-25 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,360 2022.04.17 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,402 2022.04.15 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,488 2022.04.17
