驾驶员职务责任发生死亡或伤亡如何认定
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一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的： a.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任; b.也可以请求雇主承担赔偿责任(雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿)。 二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡： 1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。 2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。 三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的： 1.单位不承担损害赔偿责任; 2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。
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聚会喝酒死亡责任一般情形下应由发生人身损害的饮酒人自己承担。但如果发生强迫性劝酒、恶意劝酒、灌酒者和未能保证喝酒者安全，则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。
酒后驾车致人死亡的责任认定，由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度作出。如驾驶人负事故的全部责任或者主要责任的，则构成了犯罪，应当以交通肇事罪定罪处罚。
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拆屋员工死亡责任应如何认定帮人拆房死亡的，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿；被帮工人同意帮工的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；因第三人的行为帮工人死亡的，被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
2021.01.02 112 -
驾驶员死亡如何赔偿交通事故造成驾驶人死亡的，除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡赔偿费、精神损失费等合理费用，以及受害人亲属办理丧葬的交通费、住宿费和误工损失。丧葬费按上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算。死亡赔偿金按照上一年度城镇居民
2022.04.16 435 -
帮工死亡如何认定责任在义务帮工的过程中出现事故造成帮工人死亡的，由被帮工人承担赔偿责任，如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。
2021.03.15 139
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驾驶员在职务活动中发生交通事故死亡或者伤亡的责任该如何承担
一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的： a.可以请求侵权第三人
2022-04-19 15,340 -
驾驶员在执行职务活动中发生交通事故死亡或者伤亡责任如何划分？
一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的： a.可以请求侵权第三人
2022-04-17 15,340 -
驾驶员在执行职务活动中发生交通事故死亡或者伤亡责任如何承担
一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的： a.可以请求侵权第三人
2022-04-22 15,340 -
驾驶员在执行职务活动中发生交通事故死亡或者伤亡的责任如何承担
一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的： a.可以请求侵权第三人
2022-04-22 15,340
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01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,429 2022.04.15 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,514 2022.04.15 -
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债务人死亡债务如何还债务人死亡以后，债务人的债务一般而言是用债务人的遗产来进行还债，继承人继承债务人遗产的，由继承人来承担债务人生前的债务。如果在还债之前，债务人的遗产就已经被继承人分割的，这时各个继承人需要在自己继承遗产的份额内承担被继承人生前的合法债务，因
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