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公司没交保险赔偿标准?

2022-08-05 08:44

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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-05回复

公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

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保险公司的保险有很多,例如车险,人寿险,意外险等,每个保险的赔偿范围都是不同的。例如全车盗抢保险,车辆因被盗窃、抢劫等刑事案件造成损失时,保险公司承担赔偿责任。保险公司的保险有很多,例如车险,人寿险,意外险等,每个保险的赔偿标准都是不同的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、医疗费: 住院收据----原件 诊断书-----原件 住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印,并加盖部门业务章 2、误工费: 所在单位的误工证明(误工证明的内容包括:误工原因、误工时间、是否停发工资,停发工资金额) 所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条,在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的,要提供纳税证明(到税务局开具); 误工人员身份证复印件(正反面) 3、护理费: 护理人员所在单位的误工证明(误工证明的内容包括:误工原因、误工时间、是否停发工资,停发工资金额) 护理人员所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条,在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的,要提供纳税证明(到税务局开具); 护理人员不能证明收入情况的,根据护理级别,不同地区收费标准不一样; 护理人员身份证复印件(正反面) 4、住院伙食补助费: 按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准:50元/天,根据住院天数支付; 5、交通费: 根据却有必要,需要转院、复诊等坐车、打的支出费用,以实际发生的票据且合理部分为准,如果没有票据,根据住院天数支付; 6、残疾赔偿金、死亡赔偿金: 保险公司在限额11万内支付,超出的部分由肇事车主根据责任比例支付,具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准; 7、精神损害赔偿费: 经保险公司核算后,未获得赔偿部分,由车主根据责任比例承担赔偿责任。

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