临时用工协议是不是有期限的？
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临时用工协议最长期限是一个月。《劳动合同法》做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
有，看具体期限而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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协议工是临时工吗不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。所以，所谓的临时工与正式工权利、义务是没有区别的，惟一区别只是劳
2020.06.15 318 -
临时用工协议是劳动合同吗临时用工协议是劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间
2022.06.06 686 -
临时用工是不是有误工费企业临时用工，如果劳动者受伤的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只看是否受伤，不看用工形式。
2020.11.13 140
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临时用工协议最长期限是多久
1、临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。 2、《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企
2022-06-01 15,340 -
临时用工协议的有效期是多久
1、临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。 2、《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企
2022-06-26 15,340 -
临时用工协议是合法的吗
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。按照《关于确
2022-02-11 15,340 -
临时用工协议是最长的吗
刑事案件 不同案情有不同的诉讼时效（追诉时效），《刑法》关于临时用工协议最长期限规定犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期
2022-07-25 15,340
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00:58
临时身份证的用途限制临时身份证除了时间，不具有其他使用限制。临时身份证使用与本人身份证相同的编号；常住户口特定人员的临时身份证编号也按居民身份证编号原则和方法编18位码。临时身份证和正常的居民身份证的用途是一样的，二者具有等同的法律效力，都用来证明自己居民的身
4,239 2022.05.11 -
01:12
手写的离婚协议书是不是有效离婚协议书手写或打印都可以，只要符合规定的手写离婚协议书，都有效。 我国民政局对离婚协议书的书写要求的具体规定有： 内容方面，夫妻双方意思真实表示；协议内容为双方协商达成统一；有对子女抚养问题、财产分割和债务的一并处理。 形式方面，使用蓝黑
1,336 2022.04.17 -
00:57
借条的期限是多长时间有效借条是不存在有效期限的。借条生效后，应当永久具有法律效力，不会因一定的时间丧失法律效力，借条存在以下情形的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2,601 2022.04.17
