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停工留薪期的工资标准是啥停工留薪期的确定的工资标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.09.04 227 -
停工留薪期工资计算标准(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资
2020.04.28 642
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停工留薪期不按原工资标准支付怎么办
员工停工留薪期满，员工需要到单位上班，如果单位没有安排员工工作，那么单位需要支付员工待岗工资，不得低于当地最低工资标准即可。r依据《工资支付暂行条例》r第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
2022-10-08 15,340 -
停工留薪期工资标准按什么计算
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原
2022-04-19 15,340 -
停工留薪工资按什么标准支付
停工留薪期工资待遇，是指工伤员工在停工留薪期间企业向其支付的工资待遇。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
2022-11-14 15,340 -
停工留薪期间工资按什么标准发放
按照正常上班期间的工资标准来发工资的。
2022-11-02 15,340
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退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,931 2022.04.17 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,797 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25
